طريقة وضع الأهداف بطريقة محفزة FREE
نتحدث فى هذه الحلقة عن كيفية وضع الأهداف بطريقة محفزة.
نتحدث فى هذه الحلقة عن كيفية وضع الأهداف بطريقة محفزة.
هناك نوعان من التحفيز: ١- الهروب من. ٢- السعى نحو.
هناك عوامل صحية عندما تغيب تُحدث إحباط، وعندما تتواجد ليس من الضرورى أن تكون …
عندما لا يستطيع الإنسان إشباع إحتياجه الأعلي يبالغ فى إشباع إحتياجه الأقل. فالإحتياج …
تقول نظرية مكليلاند إن إحتياجات الإنسان الأساسية فى العمل هي: ١- الإنجاز. ٢-السلطة. ٣- …
القاعدة الأولى فى التحفيز تقول: “ما يسدد إحتياجي المدرك يحفزنى”. يندرج من هذه …
نتحدث فى هذه الحلقة عن، نظرية ماسلو “الإحتياج لتحقيق الذات”.
أهلًا بك في كورس حفز نفسك والأخرين، فى هذه الحلقة نتحدث عن أهمية …
فى هذه الحلقة نتحدث عن التأثير الإيجابي الذى يحدثه الإلهام عليك وعلى الآخرين. والخبرة …
فى هذه الحلقة نتحدث عن، كيف تجعل التحديات تحفزك؟.
قاعدة أخرى هامة فى التحفيز وهى معرفة الفرق بين المجهود، النتيجة والمنفعة الشخصية.
“ما يطلب يعمل، ما يقاس يعمل أفضل، وما يكافأ يعمل أفضل جدًا” شاهد …
نتحدث فى هذه الحلقة عن قاعدة اخرى فى التحفيز تسمي بـ “قانون الأم”. …
ثلاثة قواعد هامة فى التحفيز: ١- تركيز الذهن والطاقة. ٢- الحوار الداخلي. ٣- الاهتمام …
نتحدث فى هذه الحلقة عن كيفية وضع الأهداف بطريقة محفزة.
هناك نوعان من التحفيز: ١- الهروب من. ٢- السعى نحو.
هناك عوامل صحية عندما تغيب تُحدث إحباط، وعندما تتواجد ليس من الضرورى أن تكون …
عندما لا يستطيع الإنسان إشباع إحتياجه الأعلي يبالغ فى إشباع إحتياجه الأقل. فالإحتياج الغير …
تقول نظرية مكليلاند إن إحتياجات الإنسان الأساسية فى العمل هي: ١- الإنجاز. ٢-السلطة. ٣- …
القاعدة الأولى فى التحفيز تقول: “ما يسدد إحتياجي المدرك يحفزنى”. يندرج من هذه …